为进一步加强公司中层领导班子和干部队伍建设，充分发挥考核评价的导向和引领作用，全面、客观、公正、准确的评价中层领导班子和中层干部的思想政治素质与能力、工作态度、工作实绩以及廉洁从政等情况，304am永利集团于2022年12月16日9:00召开2022年度中层领导班子和中层干部述职会议，公司领导班子成员、公司全体教职工参加了此次会议，校组织人事部组织处严瑶列席本次会议，会议由公司党委书记丁华东主持。

会议伊始，经理黄继忠代表公司领导班子作述职报告，黄经理从团队建设、人才培养、公司产品改革等九个方面汇报了公司2022年工作，并分析了存在的问题和原因，并对2023年公司的重点工作进行谋划。

随后，公司中层领导班子成员丁华东、黄继忠、韦淑珍、徐坚、王丽华根据公司的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面依次向与会人员作个人述职，总结2022年在公司分管工作和个人工作方面取得的成绩以及存在的不足，并指出今后的工作方向。领导班子成员均表示十分感谢一年以来公司各位老师的大力支持和辛苦付出，希望来年继续一同努力，提高战略眼光，创新工作方式，为早日建成国际一流的文化资源研究和管理公司助力。

述职过后，公司全体教职工对公司领导班子和干部进行民主测评。

本次述职会议通过总结工作成果、交流建设经验、查缺自身问题，更好地推进公司中层领导班子和中层干部队伍建设，促进领导班子和干部进一步提高思想政治素质与能力，为今后​304am永利集团加强领导班子和组织建设、推动公司各项事业高质量发展进一步凝聚力量，助力​304am永利集团在未来再创佳绩。

（撰稿葛泽钰）